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贾汪区总工会出台《贾汪区总工会送温暖资金使用管理实施细则》

文章来源: 作者: 发布时间:2019-08-22 15:00:12 点击数:143 次
贾汪区总工会出台《贾汪区总工会送温暖资金使用管理实施细则》   为进一步规范送温暖资金使用管理,保障送温暖活动措施得当、资金到位、效果显著,近日,区总工会出台《贾汪区总工会送温暖资金使用管理实施细则》,为我区送温暖活动提供了工作规范。   一是明确资金来源。《细则》规定,资金来源为财政拨款、上级工会经费补助、本级工会经费列支、社会捐助资金、行政拨付和其他合法来源,严格控制资金源头,避免来源不明资金以送温暖名义违规发放。   二是划定服务对象和发放标准。送温暖对象包括在工会帮扶工作管理系统中建立档案的困难职工;因非本人意愿下岗失业、家庭收入水平明显偏低、子女教育费用负担过重等原因家庭生活困难的职工;本人或家庭成员因患大病造成生活困难的职工和离退休会员;遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工和离退休会员;关停并转等困难企业中因停发、减发工资而导致生活相对困难的职工;工伤与职业病致残的职工等13类服务对象,除本人或家庭成员因患大病造成生活困难的职工和离退休会员每年最高发放20000元外,其他各类人员为每年最高发放5000元,能有效改善困难职工家庭生活。   三是规范资金使用和管理。送温暖资金纳入工会预算、决算统一管理。另外,积极拓宽资金筹集渠道,积极争取政府财政支持,探索与慈善组织合作,撬动更多的社会资源参与送温暖活动。规定利用送温暖资金采购物资时,未列入政府采购范围的物资,总额在20万元(含)以上的,通过招投标程序选择供货单位;总额在20万元以下的,采取比价询价方式,选择诚信经营、信誉良好的3家以上供货单位,通过集体研究等方式,确定性价比最高的供货单位。走访慰问职工坚持实名制发放,各类物资发放到人,签字确认。进一步建立健全台账资料,记录资金使用全过程,有理有据使用好每一分钱,确保资金在阳光下使用。   四是加强监督检查。区总工会相关部室细化资金使用计划,强化审计监督,及时公开资金使用情况,形成单位内部监督和社会公众外部监督“双管齐下”之势,切实为我区送温暖资金使用工作保驾护航,让困难群众实实在在感受到党和政府的关怀。 ?
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